Skupina China-Jixiang ima kot matično podjetje skupino Jixiang, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. in pet hčerinskih podjetij v stoodstotni lasti Jixiang Aluminum Industry (Changxing) Co.Ltd. itd. Teh šest podjetij se nahaja v industrijskih parkih Songjiang in Zhejiang Changxing na državni ravni. Skupna površina je več kot 120.000 kvadratnih metrov, gradbena površina pa je več kot 100.000 kvadratnih metrov, gre za regionalno medpanožno skupino podjetij, skupni registrirani kapital pa znaša 200 milijonov RMB.
Podjetje je podpredsednik upravnega odbora podružnice za kovinske kompozitne materiale in izdelke pri Kitajski federaciji gradbenih materialov. Glavni izdelki so aluminijaste kompozitne plošče, aluminijaste pločevine in valovite aluminijaste kompozitne plošče. Podjetje ima certifikat sistema vodenja kakovosti ISO90012008, certifikat sistema okoljskega ravnanja ISO14001:2004, certifikat sistema kakovosti izdelkov CTC za preizkuševalni center za gradbene materiale na Kitajskem. Certifikat CE in mednarodne avtoritativne certifikate drugih držav. Kitajska - Skupina Jixiang je postala eno vodilnih podjetij v domači industriji, prodajne točke pa segajo v velika in srednje velika mesta v državi. AlusunBond je specializiran za tujetrgovsko blagovno znamko, ki jo izvažajo v Rusijo, jugovzhodno Azijo, Evropo in več kot 50 držav in regij. Kot pionir mednarodnega trenda dekorativnih materialov prebivalci Jixianga niso zadovoljni s svojimi trenutnimi dosežki, zato so odprti in toplo pozdravljajo ljudi z znanjem doma in v tujini, da sodelujejo pri gradnji nove mednarodne podobe skupine podjetij.
Podjetje je specializirano za visokotehnološke izdelke, ki pokrivajo gradbeništvo, železniški promet, elektronske naprave in druga področja dekorativnih plošč. Ima lastne raziskave in razvoj, proizvodnjo, prodajo, trgovino in storitve. Glavni izdelki so: aluminijasto-plastične kompozitne plošče, valovite aluminijaste kompozitne plošče, aluminijaste plošče, barvno prevlečene aluminijaste folije itd.; Jixiang ima vodilno tehnologijo, odličen proizvodni proces in strokovne raziskave. Trenutno ima 15 proizvodnih linij z velikim avtomatiziranim nadzorom. Kot vodilni v domači industriji se želi integrirati z mednarodnim trgom z razvojem nove visokokakovostne avtomatske proizvodne linije za aluminijasto-plastične kompozitne plošče. Ta projekt je na vodilnem mednarodnem trgu, zapolnjuje domačo praznino in je prejel dva nacionalna patenta za izum. Jixiang je nacionalno visokotehnološko in novo tehnološko podjetje, ki se ukvarja s tehnologijo.
središče podjetništva; izdelki znanih blagovnih znamk iz Šanghaja, vrhunska blagovna znamka iz Šanghaja in dostop do nagrade za ocenjevanje dosežkov nacionalnega ministrstva za znanost in tehnologijo, nagrade ministrstva za znanstvene in tehnološke dosežke za spodbujanje projektov, nagrade nacionalne industrije gradbenih materialov za standardne inovacijske projekte, nacionalnega certifikata za zelene gradbene izdelke itd.
Skupina China-Jixiang je od majhnega do velikega, od šibkega do močnega, od začetka do vodstva prehodila izjemno razvojno pot.
1. Aluminijaste kompozitne plošče, ki so sodelovale v nacionalnem standardu
2. Aluminijaste trdne plošče, ki sodelujejo v nacionalnem standardu
3. Aluminijasta valovno-jedrna plošča, nacionalni standard, sodelujoče enote
4. Nacionalna visokotehnološka podjetja
5. Oddelek za stanovanjsko gradnjo, tehnološke dosežke, spodbujanje projektov
6. Znana blagovna znamka v Šanghaju
7. Šanghajska vrhunska blagovna znamka
Vizija skupine:
Postati domača prvovrstna, mednarodno priznana, močna znanost managementa, s svetovnim obsegom, ravnijo upravljanja poslovanja in vplivom blagovne znamke ter trajnostnim razvojem velikih skupin podjetij.
Strategija blagovne znamke:
Tržno usmerjeno k učinkovitosti kot središču, podprto z napredno kulturo in čezmejnim, medpanožnim poslovanjem, idejo upravljanja, sistemom upravljanja, integracijo virov, izgradnjo talentov z visoko stopnjo standarda internacionalizacije, izvajanje celovite strategije blagovne znamke za Kitajsko · Skupina Jixiang.
Vrednosti blagovne znamke:
V velikih podjetniških skupinah prevladujejo občutek odgovornosti, ohranjanje ključnih interesov strank in racionalnost na trgu, s praktičnim odnosom do lastnih virov, talentov, vodenja in koncepta pa ustvarjajo vrednost za družbo in dosegajo skupne sanje.
Vodenje ekipe
Tukaj bodo spoštovani osebni interesi in dosežki, zelo enotno sodelovanje in način sodelovanja, dosežki na Kitajskem. Skupina Jixiang je jedro močne kohezije.
Zagovarjanje osebnosti in sposobnosti delovanja, da se zagotovi, da člani skupaj dosežejo cilj naloge, bosta metoda sodelovanja in sodelovanja razjasnila resnično notranjo moč, ta duh je del organizacijske kulture skupine China· Jixiang, oblikovala je skupni občutek poslanstva ter občutek pripadnosti in identitete.
Pod vplivom timskega duha si člani ekipe medsebojno pomagajo, skrbijo drug za drugega, izkazujejo odgovornost mojstrom ekipe in si prizadevajo zavestno ohranjati kolektivno čast ekipe, zavestno pa se zavezujejo k splošnemu ugledu ekipe kot lastni dolžnosti, tako da timski duh prispeva k svobodnemu in celovitemu razvoju podjetja.
Vrednote talentov
Talent je jedro virov podjetja, vztrajajte pri razumevanju, spoštovanju, zaupanju, koheziji, gojite sistem vrednot talentov, pripisujte pomen vsem članom ustvarjalnosti in vrednosti, izboljšujte odgovornost vsakega zaposlenega; verjamete, da vrednost ekipe, podjetja in osebja raste skupaj.
Prizadevanja za ustvarjanje harmoničnega in zdravega delovnega okolja, da bi vsak zaposleni delal srečno in imel zdravo življenje.
Iskrena skrb za razvoj vsakega zaposlenega in prizadevanje za razvoj potenciala vsakega zaposlenega ter pomoč zaposlenim pri rasti.
Spodbujati notranjo komunikacijo in sodelovanje zaposlenih ter si medsebojno pomagati.
Vzpostaviti harmonično vzdušje skupinske kulture ter pošten in pregleden mehanizem upravljanja.
Spodbujati s poudarkom na odnosu, bodite pozorni na uspešnost, bodite pozorni na sposobnosti in politično integriteto, prizadevanje za odličnost pri oblikovanju poslovnega načela izbire in zaposlovanja oseb.
Spodbujajte zaposlene k napredku in razvoju, postopoma vzpostavljajte učečo se organizacijo.